Tänavusel maanaiste päeval esines Eesti tippjuht Kai Realo. Minu jaoks oli see esimene kord teda esinemas kuulda ja ma ei pidanud pettuma. Ühelt poolt oli see huvitav üürike pilguheit sellisel tasemel juhi maailma.
Kipume vist pahatihti arvama, et edukate inimeste elu ongi 100% nende töö. Realo rääkis, et on õppinud kõvasti tööd tegema, aga oskab end sama hästi ka pärast kella kukkumist töölainelt ära häälestada. Et sa võid vastutada sadade inimeste heaolu eest ja samal ajal nautida ka täiel rinnal puhkamist.
Tema ettekandest jäi kõlama palju mõtteid, mida ka alluvana mõlgutada. Alustades paindlikkusest töökeskkonnas kuni enda piiride seadmiseni. Ehk aga kõige eredamalt jäi mulle meelde küsimus, kas sul on töö juures sõber. Realo jutustas, et suured firmad armastavad oma töötajaid testida ja küsitleda. Läbi aastate on ta saanud iseenda kohta kõikvõimalikku infot. Kord aga küsiti heaoluküsitluses töötajatelt, kas neil on töö juures keegi, keda sõbraks peavad.
Esimese hooga tundub see kummaline küsimus. Kuidas peaks sinu sõprussuhted olema seotud töö või selle tegemise edukusega? Aga selgub, et need kaks on tõesti omavahel seotud. Teadlased olevat välja uurinud, et sõprussuhted teevad meist paremad ja rohkem pühendunud töötajad.
Võiks ju arvata, et sõbraga lobisev kolleeg näpistab väärtuslikust tööajast rohkem minuteid kõrvaltegevusteks ja jätab tööülesanded suurema tõenäosusega hooletusse. Tegelikult on ta suurema tõenäosusega hoopis tulemuslikum.
Eks see ole vist järele mõeldes ka loogiline. Veedame me ju nii suure osa oma ajast tööl ja sotsiaalsete olenditena soovime enda ümber meeldivaid inimesi. Võimalus iga päev sõbraga lõunatada või kohvitassi taga paar sõna juttu rääkida on päriselt väärtuslik.
Näen sedagi enda kogemusest, et sõber, kellega töömõtteid jagada, on parim viis pingeid maandada. Ja me teame, et stress on tänapäeva inimese suurim vaenlane ja tervise laastaja. Sõber töö juures aitab läbipõlemist vältida. Mulle tundub, et väike sõbralik konkurents aitab ka tulemusi kergemini saavutada ja hea õhkkond tekitab soodsa pinnase uute ideede sünnile.
Teisalt siiski kummaline mõelda, kuidas meie enesetunne nii kodus kui ka kõikjal mujal taandub ikka headele suhetele. Vaevalt nüüd keegi töökoha ainuüksi sõpruse põhjal valib, aga inimestevaheline kontakt võib olla üheks suureks hüveks sellegipoolest.
Ei jäägi vist muud üle, kui soovitada kõigil endale töö juurest mõni sõber leida. Töö hakkab kohe paremini sujuma…
