Tööandja küsib: Lugesin Tööinspektsiooni kodulehelt, et ettevõtetele pakutakse tasuta konsultatsiooniteenust. Tööinspektor on meid kontrollimas käinud. Kas konsulteerimine on midagi muud kui kontrollimine?
Vastab Rein Reisberg, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:
Tööinspektsioon tegeleb nii järelevalve kui ka teavitamisega. Ettevõtte kontrollimine on osa järelevalvest ja see toimub Tööinspektsiooni algatusel. Konsulteerimine on aga üks teavitustegevustest ja see toimub tööandja algatusel.
Konsultatsiooniteenust osutavad töökeskkonna konsultandid, nõustamisjuristid ja vaimse tervise konsultant. Töökeskkonna konsultandid konsulteerivad töötervishoiu ja tööohutuse teemadel, teevad ettepanekuid ja annavad soovitusi toimiva töötervishoiu ja tööohutuse süsteemi loomiseks või parendamiseks. Konsultant nõustab tööandjat pigem töökeskkonna juhtimissüsteemi loomisel, mitte ei otsi töökeskkonnast üksikuid puudusi.
Nõustamisjuristid konsulteerivad töösuhete teemadel, peamiselt töö- ja puhkeaja, töölepingu vormistamise, puhkuste ajakava, töötasu, varalise vastutuse ja muude töösuhtega seonduvate, sh kollektiivseid töösuhteid puudutavate küsimuste puhul.
Vaimse tervise konsultant konsulteerib psühhosotsiaalsete ohutegurite teemal – toetab tööandjat ohtude kaardistamisel ning annab soovitusi nende ohtude maandamiseks. Vaimse tervise konsultant ei paku psühholoogi teenust ehk ei sekku oma töös inimestevahelisse suhtlusesse ega tee individuaalset nõustamist.
Konsulteerimise tulemuste kohta koostatakse kokkuvõte, milles esitatakse ettepanekud ja soovitused, mida tööandjaga käsitleti. Kui tööandjal on pärast konsulteerimist küsimusi või soovitakse tehtud tegevused üle vaadata, siis võib julgesti uuesti konsultandi poole pöörduda.
Konsulteerimise soovi korral tuleb saata kiri aadressile [email protected], milles täpsustada konsulteerimise teemad. Konsultatsiooniteenust ei saa tellida ettevõttesse, kus toimub järelevalvemenetlus (näiteks on tööandja saanud Tööinspektsioonilt teate järelevalve alustamisest või tööinspektor uurib ettevõttes juhtunud tööõnnetust).
