Kas tööandjal on kohustus korraldada töötajale tervisekontroll?

Töötaja küsib: Kas tööandjal on kohustuslik korraldada töötajale tervisekontroll või on see tööandja vabal valikul?

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:
Tervisekontrolli korraldamise eesmärk on teada saada, kas töö, mida töötaja teeb, ja töökeskkond, milles töötaja viibib, sobivad töötaja tervisliku seisundiga. Õigusaktides ei ole öeldud, et tervisekontroll tuleb korraldada kõikidele töötajatele, kuid raske on leida tööd, kus mõni töökeskkonna ohutegur või töö laad töötajat ei mõjutaks.
Näiteks peab tööandja korraldama tervisekontrolli töötajatele, kes töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga, töötavad sundasendis või kelle töös esinevad pidevad korduvad liigutused. Allolevate ohuteguritega puutuvad kokku väga erinevates valdkondades töötavad inimesed. Näiteks puudutab see õpetajaid, tootmistöölisi, autojuhte, laotöölisi, kontoritöölisi.
Tervisekontroll tuleb korraldada töötajale, kelle tervist võib töökeskkonna riskide hindamise tulemusel mõjutada järgmine töökeskkonna ohutegur või töö laad:
* müra;
* vibratsioon;
* elektromagnetväljad;
* tehislik optiline kiirgus;
* ioniseeriv kiirgus;
* ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad materjalid, sealhulgas kantserogeenid, mutageenid ja reproduktiivtoksilised ained;
* bioloogilised ohutegurid;
* kuvariga töö;
* raskuste käsitsi teisaldamine;
* korduvaid liigutusi sisaldav töö või töö pidevas sundasendis, sealhulgas istuvas või seisvas asendis;
* muu ohutegur või töö laad.

Sõltumata riskide hindamise tulemustest peab tööandja korraldama tervisekontrolli öötöötajale. Öötöötaja on töötaja, kes töötab vähemalt kolm tundi oma igapäevasest tööajast või vähemalt kolmandiku oma iga-aastasest tööajast ööajal. Samuti tuleb tervisekontroll sõltumata riskide hindamise tulemustest korraldada töötajale, kes puutub kokku plii ja selle ühenditega ning asbestitolmuga.
Üldjuhul tuleb tervisekontroll korraldada tööle asumisest nelja kuu jooksul. Enne tööle asumist tuleb töötaja tervisekontrolli korraldada:
* bioloogiliste ohuteguritega kokkupuutes töötavale töötajale,
* kantserogeenide, mutageenide kokkupuutes töötavale töötajale,
* plii ja selle ühendite kokkupuutes töötavale töötajale,
* asbestitolmuga kokkupuutes töötavale töötajale,
* öötöötajale.
Kui töötaja on viimase kuue kuu jooksul läbinud teise tööandja juures tervisekontrolli samade töökeskkonna ohutegurite ja sama töö laadi suhtes, võib tööandja korraldada tervisekontrolli töötaja esitatud tervisekontrolli otsuses märgitud ajal.
Kokkuvõtvalt saab öelda, et üldjuhul tuleb töötajale tervisekontroll töötervishoiuarsti juures korraldada.

Töötervishoiuteenusest saab lugeda lisaks siit.