Töötaja küsib: minu tööleping on sõlmitud ühe firmaga, kuid kuna ma olen renditöötaja, siis töötan hetkel teise ettevõtte juures. Minu palk on juba nädal aega hilinenud, kes selle mulle lõpuks maksma peaks? Kas rendiagentuur või ettevõte, kelle juures päriselt töötan?
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Renditöö puhul on töötaja tööandja rendiagentuur, mitte ettevõte, kuhu töötaja tööle suunatakse, ehk kasutajaettevõte. See tähendab, et töötasu maksab töötajale rendiettevõte, sest tööleping sõlmitakse töötaja ja rendiettevõtte vahel.
Kasutajaettevõte, kus töötaja reaalselt töötab, annab töötajale küll tööülesandeid ja juhiseid, kuid tööandjana vastutab töölepinguliste kohustuste eest, sealhulgas töötasu maksmise eest rendiagentuur.
Seega on tööandjaks rendiagentuur ja töötasu maksab töötajale samuti rendiagentuur. Kuid renditöösuhtes annab töötajale suhte eripärast tulenevalt lisaks tema tööandjale korraldusi ka kasutajaettevõtja.
Arvestades asjaolu, et töötajale võib korraldusi anda nii tööandja kui ka kasutajaettevõtja, peab tööandja ja kasutajaettevõtja korralduste vastuolu korral töötaja täitma tööandja korraldusi. Töösuhtest tulenevalt vastutab töötaja eest tööandja, seega on korralduste andmisel määrav tööandja otsus.
