23.8 C
Rapla
Pühapäev, 19 mai 2024
TarbijaTööandja kohustused alaealise töölevõtmisel

Tööandja kohustused alaealise töölevõtmisel

Tööandja: Võtsin tööle 10-aastase lapse. Kuhu ja mis andmeid peab alaealise tööle võtmisel sisestama?

Tööinspektsioon vastab: Tööandja peab alaealise töölevõtmisel tegema kande töötamise registrisse (TÖR). Kui alaealine on 7-12-aastane, siis tuleb töötamise registrisse vastav kanne teha kümme tööpäeva enne alaealise tööle asumist. Seejärel kontrollib Tööinspektsioon, et töö oleks alaealisele sobilik ja ohutu. Kui inspektoril on kahtlusi või mõned andmed on puudu, võetakse tööandjaga ühendust ja palutakse esitatud andmeid täpsustada.
Kui alaealise töötamise kohta on TÖR-kanne tehtud, tuleb lisainfo sisestada Tööinspektsiooni iseteenindusse (iseteenindus.ti.ee). Töötamise registrisse lisainfo lisamine vajalik ei ole.
Iseteeninduskeskkonda peab sisestama:
Alaealise seadusliku esindaja nõusoleku saab vanem või seaduslik esindaja mugavalt anda iseteeninduses. Võib anda ka suuliselt või kirjalikult, samuti on lubatud anda nõusolek tagantjärele.
Alaealise töötingimused, sh tööaeg ja töökohustused.
Andmed koolikohustuslikkuse kohta.
Kui pärast kümne tööpäeva möödumist ei ole inspektor ühendust võtnud ega keelduvat otsust teatavaks teinud, on Tööinspektsioon nõusoleku andnud ja lapse võib tööle lubada.
Lisainfot alaealise töötingimustest saab lugeda Tööelu portaalist.

Subscribe
Notify of
0 Kommentaari
Inline Feedbacks
Vaata kõiki kommentaare